• Home
• De gemeente
• Werken bij de gemeente
• Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Hieronder vindt u de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Geldrop-Mierlo.

Salaris

De gemeente hanteert een salaristabel met bedragen die horen bij salarisschalen. Zo`n schaal bestaat uit een reeks oplopende salarisbedragen, die we periodieke verhogingen noemen.

Voor de actuele salaristabel klik op de onderstaande link.

Salaristabel 1 januari 2011 tm schaal 18.pdf (9,1 download_kb)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

De gemeente Geldrop-Mierlo heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers. Het aanvullende (secundaire) arbeidsvoorwaardenpakket geldt uitsluitend voor medewerkers met een vaste aanstelling.

Bedrijfsfitness

U kunt gebruik maken van de regeling om, voor rekening van de gemeente, te gaan sporten bij Sportcentrum Harks in Geldrop (met uitzondering van de leden van de gemeentelijke brandweer). U kunt dat doen op momenten dat het u het beste uitkomt: 7 dagen per week op elk moment van de dag (voor openingstijden zie de website van Harks). U moet wel in uw eigen tijd sporten. U moet dus uitgeklokt hebben. Er zijn ook groepslessen onder deskundige begeleiding, die alleen toegankelijk zijn voor medewerk(st)ers van de gemeente Geldrop-Mierlo.

Waar kunt u sporten?
Sportcentrum Harks,
De Bleekvelden 26, 5666 RZ Geldrop
Telefoon: (040) 285 88 23
Link website: www.harks.nl

Autoverzekering

Als u dat wilt, kunt u uw auto (of andere motorrijtuigen) verzekeren bij Centraal Beheer Achmea, waarbij een collectiviteitskorting geldt. De hoogte van die korting varieert aan de hand van schadeclaims die in de voorgaande jaren zijn afgewikkeld. Premiebetaling en contact tussen de medewerker en Centraal Beheer Achmea gebeurt zonder tussenkomst van de gemeente.

Fietsstimuleringsregeling

Als u een vaste aanstelling hebt kunt u deelnemen aan de fietsstimuleringsregeling die voor onze organisatie bestaat. De regeling houdt in, dat u onder bepaalde (gunstige) voorwaarden een fiets kunt aanschaffen. U moet wel verklaren dat u op meer dan de helft van het aantal dagen dat u reist in het kader van woon-werkverkeer gebruik maakt van de fiets. Dit moet aannemelijk te maken zijn voor de belastingdienst. De fiets kan op verschillende manieren worden betaald (inhouding op het salaris / inleveren van verlof / een combinatie van beide).

Snel naar: