Vacature Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Jouw uitdaging

Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein zet jij de behoeften van onze inwoners centraal. Je vertaalt landelijke trends en ontwikkelingen naar lokaal beleid, waarbij je actief samenwerkt met de gebiedsregisseurs, andere collega’s en samenwerkingspartners om een gebiedsgerichte werkwijze te implementeren. Jouw doelen en uitdagingen in deze functie  bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van sterke netwerken in onze woonwijken, met als doel preventie vanuit de sociale basis.
• Het coördineren van het subsidieproces binnen het Sociaal Domein. Jij bent in staat de goede basis op orde te houden en deze waar nodig verder door te ontwikkelen. Daarnaast faciliteer jij collega’s in dit proces en stuur je op het totaal.
• Het accounthouderschap van de grootste welzijnsorganisatie in Geldrop-Mierlo, LEVgroep. Jij maakt afspraken over en stuurt op de werkzaamheden van de LEVgroep in onze gemeente.
• Het betrekken, informeren en/of raadplegen van inwoners, samenwerkingspartners, bestuurders en collega’s op bovenstaande onderwerpen.
• Het bijdragen aan de P&C-cyclus.

Onze organisatie

Bij Gemeente Geldrop-Mierlo geloven we in de kracht van het samenspel. Samen met inwoners, bestuur, collega’s en partners bouwen we dagelijks aan een groene, verbonden en levendige gemeente. In onze middelgrote organisatie is persoonlijk contact vanzelfsprekend: we kennen elkaar, staan dichtbij en werken écht samen aan de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.

Ons moderne en gastvrije gemeentehuis is de plek waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Hier staat jouw werkgeluk centraal. We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en investeren in jouw ontwikkeling en vitaliteit. Dat merk je aan initiatieven zoals de Dommelvallei Academie, wandelend vergaderen en elke dag vers fruit.

We werken vanuit duidelijke waarden die ons richting geven:
Creatief – we denken in mogelijkheden en maken het verschil.
Betrouwbaar – we doen wat we zeggen en zorgen voor heldere afspraken.
Betrokken – we gaan er samen voor, met elkaar én met onze inwoners.

Deze waarden zie je terug in ons dagelijks werk. We kijken vooruit, gaan van beren naar kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Want als onze medewerkers groeien en werkgeluk ervaren, kunnen zij zich maximaal inzetten voor het woongeluk van onze inwoners.

Samen maken wij het waar in Geldrop-Mierlo.

Wat kun jij van ons verwachten?

• Een salaris van maximaal €5.554 bruto per maand (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (salarispeil 1 januari 2026).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Gebruik van een telefoon, laptop en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij?

Collega’s omschrijven jou als een enthousiaste en gedreven beleidsmaker. Jij werkt vanuit verbinding samen met anderen aan een gedragen resultaat. Een resultaat dat past bij de behoeften van de inwoners van Geldrop-Mierlo. Je bent communicatief sterk, hebt een open blik en bent in staat om jouw omgeving mee te nemen in veranderingen. Daarnaast doorzie je complexe processen waarin verschillende behoeften en belangen een rol spelen. Tot slot heb jij minimaal HBO werk- en denk niveau en heb je bij voorkeur ervaring met welzijn.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?

Solliciteer dan direct of uiterlijk 1 maart via Werken voor Geldrop-Mierlo en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?

Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de teammanager Daniel Crooymans via 06-43254319.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Manon Molenaar via 06-24806520.